Recursos Humanos:
Nuestro método de gestión define los principios generales para el funcionamiento, desarrollo y movilización de las personas que nuestra organización necesita para alcanzar sus objetivos.
Selección De Personal:
Contamos con personas idóneas encargadas de encontrar las personas que cubran el puesto adecuado, es decir escoger entre los candidatos reclutados potencialmente calificados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.
Contratación:
Contando con la persona adecuada, con la experiencia requerida, actitud y capacitación profesional para el puesto en particular; luego de haber superado todo el proceso de selección, (entrevista inicial, pruebas psicotécnicas y de conocimientos, examen del área, referencias, exámenes médicos), luego de analizar los resultados y verificar los documentos realizamos la respectiva firma de contrato.
Capacitación:
Elaboramos capacitaciones iniciales y de reciclaje con el fin de evitar costos por retrabajos, PQRS, servicios y calidad, aumentando la eficiencia y la eficacia en el rendimiento del trabajo, de esta forma posicionándonos en el mercado alcanzando grandes utilidades y mantener a los colaboradores motivados y seguros al momento de desempeñar sus funciones.
